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Angebote für ExpertInnen im Bereich Karenz und Karriere

Wir unterstützen ExpertInnen, (wie z.B. MultiplikatorInnen im Bereich der Frauen- und Männerberatung, TrainerInnen in Frauenmaßnahmen, AMS- und AK-BeraterInnen, MitarbeiterInnen der MA 11, BetriebsrätInnen, PersonalistInnen, etc.) durch unsere Angebote gezielt in ihrer Arbeit. Ein Wissensaustausch soll initiiert, fachspezifisches Wissen soll vermittelt, Wirkungen der eigenen Arbeit auf die Geschlechterverhältnisse bewusst gemacht sowie Ressourcen- und Lösungsorientierung in den jeweiligen Arbeitsansätzen gefördert werden.

Wir bieten ExpertInnen im Bereich Karenz und Karriere eine maßgeschneiderte Weiterbildung und ein internetbasiertes Austauschforum zur Information und Vernetzung.

Kostenlose Weiterbildung

Basierend auf den Ergebnissen einer Bedarfserhebung unter MultiplikatorInnen entstand die „weiterbildungsreihe für karenz und karriere-expertInnen“. Sie bestand aus 5 aufeinander abgestimmten Seminaren und konnte gesamt oder einzeln gebucht werden. Die Teilnahme war kostenlos. Der erste Durchgang der Weiterbildungsreihe wurde im Zeitraum von Juni bis November 2006 durchgeführt und evaluiert. Der 2. Durchgang fand von Dezember 2006 bis März 2007 statt.

Seminarfolder

Die Seminare im einzelnen:

• "rechts.info"

war ein Rechtsworkshop für Karenz und Karriere-ExpertInnen, der Einblick in die aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen der Karenzregelung, des Kinderbetreuungsgeldes und der Elternteilzeit gab.

"rechts.info"
(pdf-Datei, 230 kb, öffnet in einem neuen Browserfenster)

• "beispiels.weise"

arbeitete anhand ausgewählter good-practice Modellen heraus, welche Faktoren sich fördernd auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auswirken und wie unterstützende Rahmenbedingungen zu gestalten sind. Betrachtet wurde die Thematik dabei auf mehreren Ebenen.

Dazu wurden Eltern, UnternehmensvertreterInnen, BeraterInnen und WissenschaftlerInnen eingeladen, die Informationen und Anregungen zur Diskussion liefern.

"beispiels.weise"
(pdf-Datei, 237 kb, öffnet in einem neuen Browserfenster)

• "rollen.bilder"

setzte sich mit Rollenzuschreibungen und deren Auswirkungen im Alltag auseinander. Die persönlichen und die im Arbeitsumfeld vorherrschenden Rollenbilder bildeten die Grundlage für die Erarbeitung erfolgreicher Strategien zur Umsetzung des Gleichstellungsgedankens im Arbeitsalltag.

"rollen.bilder"
(pdf-Datei, 235 kb, öffnet in einem neuen Browserfenster)

• "hinter.gründig"

eingeladene  WissenschafterInnen präsentierten neue Erkenntnisse aus der Entwicklungspsychologie, sowie der Arbeits- und Familiensoziologie. Gemeinsam wurde deren Einfluss auf die Verbindung von Familie (bzw. auf unterschiedliche Formen des Zusammenlebens) und Beruf erarbeitet.

"hinter.gründig"
(pdf-Datei, 236 kb, öffnet in einem neuen Browserfenster)

 

• "arbeits.weise"

beschäftigte sich mit den unterschiedlichen Arbeitsansätzen der MultiplikatorInnen und diente dem Erfahrungsaustausch, wie im eigenen Arbeitsbereich Vereinbarkeit und Gleichstellung gefördert werden kann. Neben der Auseinandersetzung mit eigenen Handlungsspielräumen gab es auch Inputs und Übungen zu Beratungstechnik und Gesprächsführung. Ein Schwerpunkt lag dabei auf dem Lernen von einander.

"arbeits.weise"
(pdf-Datei, 223 kb, öffnet in einem neuen Browserfenster)

Information und Austausch

Die Inhalte der Seminare wurden im Karenz und Karriere Austauschforum dokumentiert. Dort finden Sie auch einige Fotos, die Präsentationsunterlagen der Vortragenden und weitere Materialien rund um die Seminarthemen sowie eine große Sammlung an Informationen zur karenz & karriere Thematik. Sie können sich in diesem Forum auch mit anderen MultiplikatorInnen austauschen und selbst Informationen zur Verfügung stellen. Darüber hinaus erfahren Sie unter www.karenzundkarriere.at/forum auch, wie es mit der Weiterbildungsreihe weitergeht.