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abz.austria - Diskurscafé zum Thema Karenz und Karriere

DiskursCafé 2
Was zwingt Männer zur Karriere und Frauen in die Familie?

19. Juni 2006, Café Griensteidl, Karl-Kraus-Saal

 

Wenn es um Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben geht, sind neue bzw. andere Karrierebilder für Frauen und Männer gefragt.

Beim 2.DiskursCafé der Entwicklungsparterschaft karenz und karriere brachte Univ.Doz.Dr.Johanna Hofbauer (Soziologin und Karriereexpertin, WU-Wien) einen Input aus der GenderForschung zum Thema Karrieren ein.

Zur Entwicklung der Karrierethematik in Richtung einer besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben stellte sie unter anderem fest, dass gegenüber der früher sehr ausgeprägten Geschlechtstypik der Zugehörigkeit von v.a. Männern zu sogenannten „linearen“ Karrieren und Karrierebildern und v.a. Frauen zu sogenannten „zyklischen“ Karrieren diese Geschlechtstypik zunehmend weniger stark ist.

Das bedeutet, dass sich sowohl Frauen als auch Männer bei ihrer Karrieregestaltung zunehmend Gedanken um die Vereinbarkeit ihrer beruflichen Entwicklung und der Gestaltung ihres Privat- und Familienlebens machen.

Manuela Vollmann brachte als Ergänzung zum Karriere-Thema an sich, das Thema Geschlechtsspezifische Einkommensunterschiede ein, das seit dem 19.Juni 2006 von karenz und karriere mit einer Folder-Kampagne samt Anstecknadel propagiert wird.

Hier können Sie den Infofolder zum Thema „Gender Pay Gap“ downloaden.

 

 

Foto: Referntin mit Gruppe Foto: Manuela Vollmann Foto: Gruppe

 

Fotos: fotodienst/Anna Rauchenberger

 

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