Liebe Karenz und Karriere – Interessierte,
mit diesem Infomail informieren wir Sie über die folgenden aktuellen Themen aus der Entwicklungspartnerschaft karenz und karriere:
-
Kostenfreie Angebote des karenz karriere kompetenzzentrums für Eltern und UnternehmensvertreterInnen
-
Elterntag an der Universität Wien zeigt Grenzen der Väterkarenz
-
Drei Stadtteile gehen in Karenz – Aktionstage des unternehmens karenz im stadtteil
-
Fördert das Elternteilzeit-Gesetz Geschlechtergleichstellung?
Wir wünschen Ihnen viel Spaß mit den aktuellen Nachrichten zum KarenzManagement!
Die Entwicklungspartnerschaft karenz und karriere
Was ist karenz und karriere und was machen wir?
Die EQUAL Entwicklungspartnerschaft karenz und karriere beschäftigt sich mit der Frage, wie Karenz UND Karriere für Frauen, Männer, Unternehmen und Gesellschaft vereinbar werden.
Ziel dieser Kooperation von 16 Organisationen ist es, innovative Lösungen zu finden und win-win-Modelle für Frauen, Männer Unternehmen und Stadtpolitik zu erarbeiten, in denen die Interessen der jeweiligen AkteurInnen realisierbar werden. Diese Lösungen sollen zu einem Mehrwert für alle Beteiligten führen und für die jeweils unterschiedlichen Bedürfnisse und Notwendigkeiten sensibilisieren.
Wir arbeiten in vier Teilprojekten mit unterschiedlichen Zielgruppen und Ausrichtungen, unterstützt durch eine Gender Mainstreaming-Beratung und eine breit angelegte Öffentlichkeitsarbeit.
Außerdem ist karenz und karriere in ein nationales thematisches Netzwerk eingebunden und Teil einer sehr konstruktiven internationalen Kooperation. Mehr zu den Teilprojekten, Service, Angeboten und den anderen Aktionen im Folgenden und auf unserer Homepage unter www.karenzundkarriere.at.
Der 2. Durchgang der „Weiterbildungsreihe für Karenz und Karriere-ExpertInnen“ hat begonnen: Anmeldungen sind noch möglich!
"Eigentlich ist es eine tolle Sache, dass so hochkarätige ExpertInnen in diesem Rahmen vortragen, noch dazu wenn man bedenkt, dass alles kostenlos ist!"
So und ähnlich positiv klangen die Rückmeldungen auf die „Weiterbildungsreihe für Karenz und Karriere ExpertInnen“, deren erster Durchgang im November 2006 abgeschlossen wurde. Basierend auf einer Bedarfserhebung wurde die Seminarreihe für Personen, die in ihrer beruflichen Tätigkeit mit der Karenzthematik zu tun haben, maßgeschneidert. ForscherInnen verschiedener Universitäten referierten wissenschaftliche Erkenntnisse zur Entwicklungspsychologie, Arbeits- und Familiensoziologie. Eltern und UnternehmensvertreterInnen berichteten von Ihrer „best practice“ im Bezug auf Vereinbarkeit.
In klassischen Seminarsettings wurde am Transfer in die Praxis gearbeitet. Bei Kaffee und Brötchen wurde Networking betrieben.
Nach einer Evaluationsphase und der Einarbeitung der Ergebnisse in die Seminardesigns startete nun ein abermals verbesserter Durchgang mit einem Rechtsworkshop am 14.12.2006.
Von Jänner bis März 2007 finden 3 Seminare statt. Die Teilnahme ist kostenlos. Nähere Information und Anmeldung unter http://www.karenzundkarriere.at/expertinnen/expertinnen.html.
Kostenfreie Angebote des karenz karriere kompetenzzentrums für Eltern und UnternehmensvertreterInnen
Das karenz karriere kompetenzzentrum hat seinen Probebetrieb aufgenommen! Als erste Veranstaltung fand am 21. November 2006 unter reger Beteiligung von PersonalistInnen und GeschäftsführerInnen ein Rechtsworkshop für Unternehmen statt.
Im Zeitraum Jänner bis Mai 2007 wird es folgende KarenzManagement-Angebote für PersonalistInnen und GeschäftsführerInnen von Unternehmen geben (Einige Plätze sind noch frei!):
- Entwicklungswerkstatt KarenzManagement: 20.02. und 24.04. 2007, jeweils 9 – 13 Uhr
- Workshop Aktives KarenzManagement: 29.03.2007, 9 bis 13 Uhr
- wegen der großen Nachfrage: Wiederholung des Workshops Rechtliche Grundlagen zu Elternteilzeit und Karenz: 10.05.2007, 9 – 13 Uhr
Folgende Angebote für Eltern werden im Rahmen des karenz karriere kompetenzzentrums stattfinden:
- Workshop Computer-Check vor der Berufsrückkehr: 13., 14. und 15.02.2007,
9 – 12 Uhr, Webergasse 20, 1200 Wien- Rechts-Werkstatt Elternteilzeit in Kooperation mit der AK Wien: 27.03.2007,
9 - 13 Uhr- Beratungsangebote auf Anfrage
Während des Probebetriebs des karenz karriere kompetenzzentrums sind die Angebote kostenfrei.
Veranstaltungsort (falls nicht anders angegeben): Boerhaavegasse 6, 1030 Wien
Nähere Informationen und die genauen Termine finden Sie unter www.karenzundkarriere.at/innovation/kompetenzzentrum.html.
Elterntag an der Universität Wien zeigt Grenzen der Väterkarenz
Am 27. November 2006 fand im Universitätszentrum Althanstraße (UZA) der Universität Wien ein Elterntag , veranstaltet von den Wiener Kinderfreunden und dem Kinderbüro der Uni Wien, statt. War es für die mitgebrachten Sprösslinge der Teilnehmer noch ein vergnüglicher Nachmittag beim Spielen mit den Nannies des Kinderbüros, so standen beim Workshop eher brisante Themen an.
Frei nach dem Motto „Kind und Job – schaff ich’s oder schafft’s mich“ wurden Rahmenbedingungen und innovative Karenzlösungen für WissenschafterInnen und wissenschaftliche MitarbeiterInnen diskutiert.
Mit Frau MMag. Dr. Martha Sebök als Vizedirektorin der Universität Wien am Podium und Herrn O. Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Mag. Dr. Christian Noe als Dekan der Fakultät für Lebenswissenschaften im Publikum waren auch hochrangige VertreterInnen der Führungsebene anwesend, womit die Wichtigkeit des Themas unterstrichen wurde.
Zentraler Punkt der Diskussion war das spezielle Berufsbild der Forschenden, das durch hohen Spezialisierungsgrad und stark projektbezogene Arbeit gekennzeichnet ist. Dadurch sind „klassische“ Karenzzeiten und damit auch Vaterkarenz fast unmöglich und es geht stärker in Richtung karenzbedingter Arbeitszeitverkürzung und Elternteilzeit.
Kreative Lösungen sind dabei gefragt und der stattgefundene Workshop kann als prozessauslösende Veranstaltung gesehen werden. Bei allen TeilnehmerInnen war der Wunsch nach weiterführenden Maßnahmen sehr stark.
Drei Stadtteile gehen in Karenz – Aktionstage des unternehmens karenz im stadtteil
Vom 19. – 21. Oktober 2006 fanden im 2., 4. und 12. Bezirk die finalen Aktionstage der Karenzierten-Werkstätten des Teilprojekts 1 statt. Die Teams der Karenzierten präsentierten die von ihnen im Rahmen der Werkstätten entwickelten Maßnahmen.
Den Anfang machten die Maßnahmengruppen am Schöpfwerk, von denen Lernhilfe x 3 und Talentebörse mit einem Riesendomino vorgestellt wurden.
Tags darauf folgten die Eröffnung des Eltern-Kind Lokals Anheli in der Praterstraße, der Marktstand für den Info-Biss als must-Jausensackerl für Eltern mit Kleinkindern, und die Präsentation der Entscheidungshilfe für Kinderbetreuung als Maßnahmenpaket der Karenzierten-Werkstätte im 2. Bezirk.
Der Samstag wurde abschließend zum Aktionstag des Teams des 4. Bezirks im Resselpark. Ein Ort4Kinda als Maßnahme für einen Eltern-Lobbying Verein entstand kurzerhand durch das Aufstellen von Ortstafeln. Das Kinder-Mama-Papa Menü KIMP wurde den im 4. Bezirk ansässigen Gastronomen vorgestellt. Die Gruppe „Sichtbarkeit“ verkaufte ihre Sichtbarkeits-T-Shirts und ließ Groß und Klein bunte Buttons entwerfen. KIBIZ- „Kinder im Bezirk“ regte die BesucherInnen zu einem Hüpfspiel mit Fragen zu „Wie finde ich den passenden Kinderbetreuungsplatz?“ an.
Fördert das Elternteilzeit-Gesetz Geschlechtergleichstellung?
Am 6. Oktober 2006 fand in der Boerhaavegasse eine Veranstaltung im Rahmen des Thematischen Netzwerkes unter dem Thema „Fördert das Elternteilzeit-Gesetz Geschlechtergleichstellung? ExpertInnen-Dialoge zu einem neuen arbeitsmarktpolitischen Instrument“ statt. Veranstalterin war die Entwicklungspartnerschaft (EP) Qualitätsentwicklung Gender Mainstreaming. VetreterInnen der drei EPs diskutierten mit ExpertInnen in drei Dialogrunden zum Thema Elternteilzeit.
karenz und karriere gestaltete die erste Dialogrunde: Markus Faßhauer (karenz und karriere, Österreichische Kinderfreunde Bundesorganisation) informierte über die rechtlichen Grundlagen betreffend Elterteilzeit und stellte Chancen und Risiken der Elternteilzeitregelung dar. Sandra Konstatzky, Anwältin für Gleichbehandlungsfragen von Frauen und Männern in der Arbeitswelt sprach über ihre Erfahrungen aus der Beratungspraxis der Gleichbehandlungsanwältin. Für POPUPGeM führten Dorothea Sauer (Prisma – Zentrum für Ausbildungsmanagement) und Nationalratsabgeordnete Heidrun Silhavy eine Analyse der gesetzlichen Regelungen zum Thema Elternteilzeit durch.
Für die Entwicklungspartnerschaft Qualitätsentwicklung Gender Mainstreaming diskutierten Ursula Rosenbichler (abzwien.akademie) und Elli Scambor (karenz und karriere, Research @ Männerberatung Graz) über Grundannahmen, Werte und Geschlechterbilder, die hinter der Elternteilzeitregelung stehen und die im Zuge der Umsetzung verhärtet bzw. verflüssigt werden.
Etwa 50 ExpertInnen aus dem arbeitsmarktpolitischen Bereich, von ArbeitnehmerInnenvertretungen und Fachorganisationen waren zu der Veranstaltung gekommen, lieferten wertvolle Beiträge und beteiligten sich rege an den Diskussionen.
Neue Bilder von karenz und karriere!
Die Imagekampagne der Entwicklungspartnerschaft karenz und karriere wurde entwickelt, um traditionelle Bilder und Denkmuster bezüglich der Gestaltung von familienbedingten beruflichen Auszeiten in der Öffentlichkeit aufzubrechen.
Hier finden Sie Bilder und Details!
Die Sujets und Plakate werden derzeit über die Veranstaltungen der Entwicklungspartnerschaft verbreitet und können unter pr@abzaustria.at angefordert werden. Das zweite Bild ist derzeit in den Wiener U-Bahnzügen zu sehen!
Weitere Infos finden Sie unter www.karenzundkarriere.at
© 2007 abz*austria __________________________________________Sorry for crossmailings!