informationsmaterial

Kinderbetreuungscheckliste

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Was ist (Ihnen) wichtig?

Mütter und Väter wissen, wie schwierig es ist, den „idealen“ Betreuungsplatz für das eigene Kind bzw. die eigenen Kinder zu finden. Viele Aspekte sind zu bedenken und eine individuell passende Entscheidung zu treffen.

Die neue Checkliste zur Entscheidungserleichterung (pdf-Datei, 284 kb, öffnet in einem neuen Browserfenster) will keine Bewertung von Kinderbetreuungseinrichtungen anbieten, sondern einen Überblick über die wichtigsten Fragestellungen rund um den Kindergarten- oder Krippeneintritt eines Kindes vermitteln.

Durch die Checkliste sollen Frauen und Männer, die einen Betreuungsplatz für ihr Kind suchen, unterstützt werden, sich mit den eigenen Bedürfnissen und Erwartungen auseinanderzusetzen, bevor sie sich über das Angebot vor Ort informieren.

Angie Braun, Evelin Danner und Mathias Hauer haben selbst Kinder und erarbeiteten die Checkliste mit Unterstützung von Katharina Kamelreiter von Kind & Kegel (www.kind-und-kegel.at).

Checkliste zur Entscheidungserleichterung (pdf-Datei, 284 kb, öffnet in einem neuen Browserfenster)
Auf den einzelnen Seiten finden Sie in der rechten Spalte zusätzliche Informationen und Tipps gekennzeichnet durch ein Frage- oder Rufzeichen.
Wir freuen uns über Ihr Feedback! (Kontakte in der Checkliste)

Männer in Karenz

Die Stärkung der Rolle betreuender Väter in betrieblichen Strukturen soll die Umverteilung von Produktions- und Reproduktionsbereich zwischen den Geschlechtern beeinflussen und damit eine der notwendigen Veränderungen im Gleichstellungsprozess in Gang setzen.

Die inhaltliche Ausrichtung der Analyse konkreter Fallbeispiele konzentrierte sich deshalb auf den Zugang zur Karenz, insbesondere auf unterstützende und hemmende Faktoren, sowie auf die Möglichkeiten der Verknüpfung von Karenz und Karriere.

Die Fragestellungen lauten: Wie lässt sich aktive Vaterschaft unter /günstigen Bedingungen/ umsetzen? Welche Bedingungen fördern bzw. hemmen den Zugang von Männern zu Betreuungsaufgaben? Lassen sich berufliche Karrierepläne und Väterkarenz miteinander vereinbaren?

Männer in Karenz - Eine exemplarische Darstellung qualitativer Analyseergebnisse

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„vaterarbeit – zeit für dein kind!“ Ratgeber für aktive Väter ab sofort bestellbar.

Das Modul 2 unternehmenskompetenz – väterkarenz – mütterkarrieren der EQUAL-Entwicklungspartnerschaft karenz und karriere entwickelt Informations- und Sensibilisierungsangebote, welche die Vereinbarkeit von beruflicher Entfaltung mit familiärer Verantwortungsübernahme – insbesondere für Männer – fördern sollen.

Ein wichtiges Produkt ist nun fertig gestellt. Es handelt sich um die 120-seitige Broschüre „vaterarbeit – zeit für dein kind!“, die Väter und werdende Väter ermutigen möchte, sich verstärkt in der Kindererziehung und Familienarbeit zu engagieren und familienfreundliche Regelungen in Anspruch zu nehmen. Vor allem geht es darum, Wege aufzuzeigen, wie Väter trotz aller Widerstände Karenz und Elternteilzeit umsetzen können. Der Ratgeber will helfen, mit Umsetzungsproblemen im betrieblichen, familiären und sozialen Bereich angemessen umzugehen, Barrieren zu überwinden und letztlich zu einer befriedigenden Vaterschaft zu finden.

Angereichert ist die Broschüre mit vielen Praxisbeispielen und individuellen Erfolgsstrategien, erfahrene Karenzväter kommen ausführlich zu Wort. In einem eigenen Kapitel werden die rechtlichen Regelungen zur Karenz, Elternteilzeit und zum Kinderbetreuungsgeld dargestellt und durch zahlreiche Beispiele veranschaulicht. Interessante Daten und Fakten sowie ein umfassender Serviceteil runden den Informationsgehalt ab.

„vaterarbeit – zeit für dein kind!“ kann ab sofort gratis unter www.kinderfreunde.at bestellt werden.

"Strukturelle Rahmenbedingungen aktiver Vaterschaft"

Im vorliegenden Beitrag beschäftigen sich die AutorInnen mit jenen strukturellen Rahmenbedingungen, die die aktive Vaterschaft in Österreich in maßgeblicher Weise beeinflussen. Obwohl sich auf der Ebene des gesellschaftlichen Bewusstseins ein deutlicher Trend in Richtung Stärkung der Rolle von Männern im familiären Kontext abzeichnet, lassen sich in den Statistiken keine nennenswerten Entwicklungen feststellen.

Strukturelle Rahmenbedingungen aktiver Vaterschaft (pdf-Datei, 274 KB, öffnet in einem neuen Browserfenster)

Rechtsratgeber für Väter

Eine wichtige Hilfe für Väter, mehr Zeit aktiv in ihren Familien zu verbringen, bieten die Rechtsansprüche auf Karenz und Elternteilzeit. Sie ermöglichen zeitlich begrenzte Auszeiten und Arbeitszeitanpassungen.
Der Antrag auf Kinderbetreuungsgeld wird an den Staat gestellt. Der Anspruch gewährt eine finanzielle Entschädigung für die Kinderbetreuung.

Wie die Ansprüche zueinander stehen und Sie Ihre Rechte optimal nutzen, ist Gegenstand des Beitrages "Alles, was Recht ist!"

Rechtsratgeber für Väter (pdf-Datei, 195 KB, öffnet in einem neuen Browserfenster)

Analysebericht der lernpartnerschaft für karenz und karriere-expertInnen

Die lernpartnerschaft für karenz und karriere-expertInnen hat MultiplikatorInnen und Karenzierte zu ihren Bildern, Erfahrungen und Bedürfnissen im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie befragt. Was bedeutet die Verbindung von Karenz und Karriere? Welche Zukunftsvorstellungen haben Sie dazu? Wo liegen Ihre zentralen Hebel für Veränderung in Richtung neuer lebbarer Formen von Karenz und Karriere?

Analysebericht für MultiplikatorInnen  (pdf-Datei, 314KB, öffnet in einem neuen Browserfenster)

Gender Analysen in Organisationen - Fokus aktive Vaterschaft

Im Bericht "Gender Analysen in Organisationen - Fokus aktive Vaterschaft" werden Ergebnisse aus Gender Analysen in drei ausgewählten Unternehmen präsentiert. Der Analysefokus wurde auf die Identifikation gleichstellungsfördernder und -hemmender Bedingungen gelegt, insbesondere auf progressive Trends zur Gestaltung aktiver Vaterschaft auf betrieblicher Ebene, unterstützende Maßnahmen der Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und aktiver Vaterrolle und geschlechterrelevante Substrukturen im Unternehmen.

Gender Analysen in Organisationen - Fokus aktive Vaterschaft  (pdf-Datei, 396 KB, öffnet in einem neuen Browserfenster)