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Innovation
Die Arbeit in verschiedenen Teilprojekten innerhalb der Entwicklungspartnerschaft erlaubt es, an zwei Punkten parallel anzusetzen:
Das heißt: karenz und karriere erarbeitet innerhalb der Unternehmen und gemeinsam mit den ArbeitgeberInnen sogenannte „KarenzManagementTools“. karenz und karriere erarbeitet aber auch mit den karenzierten MitarbeiterInnen aus denselben Unternehmen ihre individuellen Wiedereinstiegspläne. (Wiedereinstiegsberatung mit Hilfe des innovativen „KarenzKompassModells“ (pdf-Datei, 164 kb, öffnet in einem neuen Browserfenster) |
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