kompetenz-zentrum für karenz und karriere
Was ist das Zentrum?
Die internationale Kooperation und die wichtigsten Erkenntnisse der Entwicklungspartnerschaft
karenz und karriere fließen ab Herbst 2006 in den Betrieb eines
Kompetenz-Zentrum für karenz und karriere ein.
Das Kompetenz-Zentum für karenz und karriere
- ist eine Beratungs- und Servicestelle für Personalverantwortliche,
ExpertInnen, Sozialpartnerorganisationen, politische EntscheidungsträgerInnen
und (werdenden) Eltern rund um das Thema Karenz,
- bündelt die Erfahrung von ExpertInnen zum Thema karenz und karriere
auf gesellschaftlicher, politischer, wirtschaftlicher und individueller
Ebene,
- erforscht international erfolgreiche Modelle und Karenzlösungen,
- wird zum Motor für Innovationen zum Thema Karenz und erforscht
strukturelle Lösungen, von denen Unternehmen und Frauen und Männer
mit Kindern profitieren.
Zeitplan und Angebote des Zentrums
Von Oktober 2006 bis März 2007 wird das Kompetenz-Zentrum für
karenz und karriere einen halbjährigen Probebetrieb aufnehmen. Die
konkrete Umsetzung von win-win-solutions mit Müttern,
Vätern, Personalverantwortlichen in Unternehmen und anderen ExpertInnen
zum Thema Karenz ist das Ziel des Probebetriebs.
Auf Basis des Toolsets KarenzManagement bietet
das Zentrum eine maßgeschneiderte Beratung für Unternehmen
und (werdenden) Eltern in der Phase rund um die Geburt eines Kindes an.
Diese Zeit kann von beiden Seiten aktiv geplant und gestaltet werden.
Die Karenzzeit wird damit zu einem wichtigen strategischen Zeitraum für
eine längerfristige Personalplanung in Unternehmen und zu einem bedeutenden
Abschnitt in der beruflichen Karriere von Frauen und Männern.
Ab Sommer 2007 wird das Kompetenz-Zentrum für karenz und karriere
die wichtigsten Angebote und Ergebnisse von karenz und karriere weiter
führen.
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